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Conformité Lanceur d'Alerte

De la contrainte légale à l'atout stratégique

La solution externalisée pour les PME et ETI de 50 à 250 salariés.

La loi en chiffres

Des délais stricts et des sanctions dissuasives

50 salariés
Seuil d'application de l'obligation
7 jours ouvrés
Délai max pour accuser réception
3 mois
Délai max pour informer l'auteur
30 000€ + 2 ans
Sanctions pénales encourues

La tranquillité d'esprit sur 3 piliers

Sécurité LÉGALE

Votre bouclier juridique

  • Conformité totale avec la Loi 2022-401 et le RGPD
  • Respect des délais (7 jours / 3 mois)
  • Plateforme sécurisée avec serveurs en Europe
👤

Sérénité RH

Votre partenaire humain

  • Externalisation de la gestion émotionnelle des cas sensibles
  • Intervention d'un tiers de confiance, impartial et expert
  • Libération de vos équipes dirigeantes et RH

Maîtrise des COÛTS

Votre investissement intelligent

  • Solution plus abordable que l'internalisation
  • Abonnement mensuel clair, sans engagement
  • Tarif adapté à la taille de votre entreprise

Un processus simple, sécurisé et entièrement externalisé

1

Le Signalement

L'auteur de l'alerte utilise le canal de son choix, disponible 24/7. Formulaire web sécurisé, ligne téléphonique dédiée, adresse email.

2

Réception & Accusé

Le signalement est reçu directement par notre plateforme sécurisée. Notre Référent Externe accuse réception sous 7 jours ouvrés.

3

Traitement & Qualification

Le Référent Externe analyse la recevabilité de l'alerte de manière impartiale. Il garantit la confidentialité de l'auteur et des personnes citées.

4

Transmission & Suivi

Un rapport qualifié et anonymisé est transmis à la personne désignée dans votre entreprise. Vous êtes accompagné pour respecter le délai de 3 mois.

Prêt(e) à sécuriser votre entreprise ?

Et à retrouver votre sérénité